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麦当劳启动2019全国招聘周 预计全年招聘11万人

我要评论 来源:齐鲁在线  2019/5/15 15:17:07  作者:  

  -零门槛诚招年轻人 最快18个月可升至餐厅总经理

  麦当劳中国宣布启动2019年全国招聘周(5月18日到25日),吸引年轻新一代加入。麦当劳中国2019年预计全年招聘11万人,支持业务快速增长。

  今年520招聘周期间,麦当劳中国特意推出“经验为0,潜力无限”系列创意海报,通过线上线下渠道传递一贯秉持的“我们就相信年轻人”人员品牌主张。

  全国招聘周指定时段,求职者前往任何参与活动的近3000家麦当劳餐厅,即可体验全景式招聘,参观工作和休息场所,全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系,最快24小时极速录用。招聘岗位包括勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师。考虑到年轻人缺少工作经验,麦当劳为入职技能设置零门槛,只需年满18周岁(学生年满16周岁),不限工作经历、专业背景,均可申请成为麦当劳的一员。

  今年520招聘周期间,麦当劳中国特意推出“经验为0,潜力无限”系列创意海报,通过线上线下渠道传递一贯秉持的“我们就相信年轻人”人员品牌主张。

  麦当劳中国首席人员官王艳伟表示:“麦当劳始终敞开大门欢迎年轻人,为他们提供灵活的工作时间和多样的工作岗位。即便是毫无经验的年轻人,通过我们完善的培训和职业规划,也有机会最快18个月成长为餐厅总经理,打理年营业额上千万的生意。我们坚信,只有年轻人得到充分信任和发展,麦当劳业务的愿景才有可能实现。”

  作为年轻人职业起步的热门选择之一,麦当劳中国拥有超过17万名员工(截至2019年4月),其中95后员工占比近65%,而00后员工已接近25%。

  今年520招聘周期间,麦当劳中国特意推出“经验为0,潜力无限”系列创意海报,通过线上线下渠道传递一贯秉持的“我们就相信年轻人”人员品牌主张。

  为支持年轻人发展,麦当劳相继推出让年轻大学生毕业就有机会成为餐厅总经理的“学生部门经理计划”、为高校学生量身定制的“麦苗计划”和为员工打造的学历提升计划“圆梦大学项目”。2018年6月,麦当劳还首推“麦行天下”新加坡交换生项目,通过海外麦当劳的服务和管理培训,让学生员工开阔视野,提升综合素质。

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