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2022年,东营市城乡公益性岗位计划开发10000个

我要评论 来源:齐鲁晚报·齐鲁壹点  2022/2/17 8:30:03  作者:崔立慧  

  2月15日,全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作会议在市人社局召开,会议落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议精神,对东营市城乡公益性岗位扩容提质行动作出安排部署。

  会议指出,实施城乡公益性岗位扩容提质行动,是落实党中央、国务院就业优先政策,探索共同富裕有效路径的重要政治任务,是省委、省政府巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全力打造乡村振兴齐鲁样板的重要工作举措,是市委、市政府落实政府兜底安置就业职责,保持社会和谐稳定的重大民生工程。经深入调查研究,东营市在省下达的2022年开发计划的基础上,增加了2300个乡村公益性岗位,主要用于巩固拓展脱贫攻坚成果、解决黄河滩区迁建村(社区)就地就近就业等。增加后,2022年东营市城乡公益性岗位开发计划为10000个。其中,城镇公益性岗位2200个,乡村公益性岗位7800个。

  会议要求,各级各相关部门、单位要站在旗帜鲜明讲政治的高度,切实增强做好城乡公益性岗位扩容提质行动的紧迫感和责任感,吃透悟准“就业优先”“最大民生”“共同富裕”等关于就业工作的重大时代定位,统一思想,鼓足干劲,把认识站位转化为实实在在的工作措施,转化为全社会共同关心支持的具体行动,全力打好新一轮城乡公益性岗位开发的攻坚战。坚持好事快办,尽早释放政策红利,确保今年一季度内完成培训上岗。突出精准高效,聚焦城乡公益性岗位安置对象所需所盼、聚焦村(社区)的公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等五类公共事务,聚焦省市确定的重点开发领域,科学设置工作岗位。优化工作流程,抓好人员聘用管理,严格执行岗位聘用程序,建立分级日常管理机制。注重求真较真,全面落实补贴待遇,严格资金管理,主动接受监督。完善监管机制,提升服务管理质效,严把“核定关”“考评关”“使用关”。推进新老无缝衔接,规范运作管理,提供社会保障,确保平稳有序过渡。

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