5月30日，在山东省潍坊市潍城区西关街道西园社区居委会，高鹏在制作关于小区改造的PPT。31岁的高鹏是社区公益岗位人员，刚刚上岗10天，是一名新时代文明实践站管理员。 高鹏属于四级肢体残疾，因自小腿部有疾，逐渐养成了内向性格，在今年2月19日的一场就业招聘会上，他鼓起勇气到现场，却处处碰壁。在招聘现场，潍城区公共就业和人才服务中心主任谭振武留意到他，觉得他十分符合公益性岗位要求。 今年年初，潍坊市开展城乡公益性岗位扩容提质行动。通过大幅扩大规模，帮助农村剩余劳动力和城镇长期失业人员就业，着力提高城乡低收入群体收入。 随即，谭振武便将高鹏推荐给了他居住所在地西园社区。几个月前，高鹏还在为找工作犯愁，如今每个月发2100元，还给交着五险，补贴可直接发至社保卡，可查询、可追溯、可监督。在西园社区，还有4人像高鹏一样，有了公益性岗位，包括1名零就业家庭人员和3名大龄失业人员。 “公益性岗位缓解了社区一线人员的工作压力，也提高了居民满意度。”西园社区党委副书记付淑宁表示。 在乡村，“政策春风”也吹进村民心里。今年以来，潍坊市共安置各类就业困难群体34576人，其中乡村占80%以上。“以前就是务农，现在帮着村里干活，每月有固定收入，我很满足。”峡山区岞山街道岞山村56岁的高学秀表达着自己的喜悦。 随着各环节工作的完成，潍坊市公益性岗位人员已陆续上岗。目前，全市已累计开发城乡公益性岗位3.48万个，上岗约3.46万人，提前并超额完成任务。潍坊各县市区根据当地情况，开发了一批特色岗位，如诸城、安丘、临朐设置齐长城保护岗位;寒亭设置河湖专职管护员岗位，并开发巡河APP进行监管等。疫情防控期间，潍坊市还开发临时卫生防疫公益性岗位近7000个，充实基层防疫力量。 “让有劳动意愿、劳动能力的就业困难群众，均有适合的就业岗位和稳定的收入来源。”潍坊市公共就业和人才服务中心基层就业指导科科长曹君利说，下一步，该市将努力构建全过程、立体化的监督管理体系，把扩容提质行动办成得民心、顺民意的民生工程。 |
