6月4日，张店区人民政府新闻办公室召开“营商环境提升年系列新闻发布会人才支撑赋能经济发展”专场，介绍张店围绕“四强”产业和“2+4”产业布局，着力强化人才支撑和企业用工服务保障，赋能经济社会发展等方面的工作，并回答各位记者关心关注的问题。 近年来，张店区深入贯彻落实中央决策部署和省委、市委人才工作会议要求，坚持人才引领发展，持续提升人才竞争力和创新策源能力，为区域高质量发展提供强大人才支撑和智力支持。坚持“产才结合”，实施“海外人才回引计划”“产业领军人才集聚行动”，引育省级以上高层次人才93人。开展“高校人才直通车”“就业人才大巴”“感知新张店”等系列活动，提档升级青创园、大红炉等青年创新创业平台，吸引集聚更多青年人才。推进校城融合纵深发展，走出一条校城融合发展“张店路径”。打造“家在张店·人来无忧”人才服务品牌，构建全方位无忧服务链条，入选全省人才住房工作成效明显市、县(市、区)通报表扬名单。张店区被省委、省政府表彰为2023年度山东省人才工作表现突出单位，是淄博唯一上榜区县。张店区将坚持党管人才原则，加强对人才政治引领和政治吸纳，持续抓好各级各类人才工程申报，加强产业领军人才梯队建设，打造青年人才友好城区，构建更高水平、更深层次、更广范围校城融合发展共同体。持续擦亮“家在张店·人来无忧”服务品牌，优化人才发展生态，为宜居宜业幸福张店建设提供强大人才支撑。 坚持高质量教师队伍建设，吸引更多教育才俊加入张店教育。张店区先后到清华大学、北京大学等名校开展校园招聘，公开招聘选拔优秀人才，科学编制教育人才安置方案，为教育发展带来“源头活水”。千方百计培养人才，培养在业内有一定影响力的领军人才和名师名校长，组织遴选中小学校长后备人才，激发教育发展创新创造活力。深化教育集团化办学模式，对集团校(幼儿园)实施“七个一体化”管理，加快教育人才自身能力发展。厚植情怀涵养人才，开展“师德大讨论”“教师宣誓”等活动70余次，正师风、兴教风、树新风，努力培养立德树人“大先生”。 坚持实施就业优先战略，提升人社服务效能。把稳就业保就业摆在首位，坚持线上线下、内招外引相结合，开展“就业援助月”、“春风行动”等招聘活动60场次，提供岗位2.4万余个次;持续实施城乡公益性岗位扩容提质行动，持续推动基本公共就业服务下沉。优化就业创业环境，持续开展“职业培训进社区”活动，开展“社区微创业”“百位创业导师‘六进’服务行”等系列活动，推进实施“创业一件事”集成服务，促进创业带动就业。强化人才引育创新，精准分类育才，积极引导高技能人才不断提升职业技能并参与各类人才项目的评选，打造综合型高技能人才培养培训服务载体，切实激发发展动能。(王业宏) |
