9月30日，济南市人民政府新闻办公室召开“庆祝新中国成立75周年 推进高质量发展”主题系列新闻发布会第14场—济南高新区专场，围绕发布会主题介绍有关情况，并回答记者提问。记者在会上获悉，当前济南高新区已开启“三次创业”，提出要用十年左右的时间再造一个“新高新”，在人才引领高质量发展方面，高新区推出一系列措施。 济南高新区党工委委员，党群工作部部长余兵介绍，截至目前，高新区各类人才总量近40万人，各类人才平台6800余家，拥有国家海外高层次人才创新创业基地、科技部创新人才培养示范基地等10余块国家级引才金字招牌，连续多年获评山东省人才工作表现突出单位。 济南高新区聚焦就业需求，组织开展“春风行动”“职引未来”等系列拓岗引才行动，吸纳1.5万余人就业。下一步，高新区将继续拓宽引才渠道，加速各类人才的吸引集聚，为“三次创业”注入人才动能。 同时，济南高新区加快平台载体培育，依托院士专家工作站、博士后科研工作站、大学生实习实践基地等各类人才平台载体，促进各类人才成长。下一步，高新区将持续优化人才培育体系，不断搭建人才交流协作平台，让更多的人才成长壮大。 此外，济南高新区打通人才价值实现渠道，打造了政务中心“泉惠企”会客厅+专业园区企业服务部+重点企业“泉惠企”工作站三级惠企服务网格。高新区在全市率先启动流动人员档案数字化，率先实施职称申报评审无纸化，推动档案流转“零跑腿”，全面激发专技人才队伍活力。下一步，高新区将提升各项人才服务举措，探索“快申即享”“即申即享”“免申即享”等方式，为广大人才提供更多专业化、定制化的暖心服务事项，让各类人才在高新区找到归属感和认同感。 济南高新区还用“校友圈”，不断扩大高新区“人才圈”“创新圈”和“经济圈”，用足发展战略机遇，借助高新区“五区叠加”战略机遇，在齐鲁科创大走廊、中心片区、中科院科创城等区域，大力推行“揭榜挂帅”“科技副总”等人才使用机制。下一步，高新区将紧盯高新区产业发展对人才的需求，分析研判人才队伍建设，多渠道提供人才干事创业的舞台，让人才在最关键的领域竞相出彩。 值得关注的是，济南高新区鼓励各类高校、科研院所、新型研发机构科研人员到济南高新区进行科技成果转化，让各类人才创业无忧大有可为。下一步，高新区将继续打好双招双引“组合拳”，下好成果转化“关键棋”，主动把人才事业发展融入高新区产业大局，实现“以人才兴产业，以产业聚人才”的良性循环。 (大众新闻·齐鲁壹点 于泊升) |
