为进一步加强人才队伍建设，优化消防员人才队伍结构，充分发挥高级消防员“领头雁”和“传帮带”作用，培养一批业务精湛、能打胜仗的消防员骨干，检验“师傅带徒弟”活动成效，近日，泰安消防组织开展了“师傅带徒弟”创新成果展示活动。
此次成果展示活动，以着力提高人才队伍建设为指引，以提升队伍攻坚打赢能力为目标，通过“实战操法、创新器材”方式进行展示。本次成果展示由“师傅”结合自己的特长及工作经验，对装备器材操作进行讲解，“徒弟”对器材装备进行示范操作，同时就实战中如何发挥装备最大效能进行探讨，真正把“师傅带徒弟”的“传帮带”作用发挥出来。
自去年6月份以来，泰安消防按照总队的部署要求，开展了“师傅带徒弟”活动，“师傅带徒弟”培养工作分为5个组，由5名灭火救援、装备维护、消防通信等工作经验丰富的业务骨干组成师资力量，对20名优秀消防员进行定向培养。在为期一年的“师傅带徒弟”活动中，每周安排一名“徒弟”到“师傅”所在单位跟班学习，通过理论传授、跟班见学、跟踪辅导、实践调研等方式进行，“师傅”指导“徒弟”独立承担各项工作任务，并及时对“徒弟”学习成效进行总结评价，手把手帮教，传授业务技能和管理经验。“徒弟”在学习过程中加速成长，刻苦求索、不断创新，提高自身业务水平。
下一步，泰安消防将总结好工作经验、细化具体工作措施，进一步开展好2025年度“师傅带徒弟”活动，着力提高“师傅带徒弟”人才培养工作的针对性、实效性，打造素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍，为消防救援事业高质量发展提供强有力的人才支撑。 （泰安消防） |
