记者 侯林 “活动形式挺丰富，不再是传统的二人组队，而是大家一起组队参与游戏，相互间少了一份尴尬，有意向的人彼此很自然地就留下了联系方式。” 5月20日，淄川区某部门工作的小佳参与了在朱水湾轻奢度假村举办的“山涧奇遇·漫步拾光”篝火BBQ联谊交友会，新颖的活动模式让她在轻松惬意的活动氛围中交到了志同道合的朋友。 青年人才婚恋问题不仅关系着个人和家庭的幸福，更与城市引才留才、科技创新、发展活力等息息相关。今年以来，淄川区总工会联合 团区委、区妇联等部门，组建了“缘梦般阳·公益红娘”志愿服务队，根据青年需求精准匹配，组织了以区总工会为“圆心”、镇办为“半径”的系列联谊活动，为青年人才提供交友介绍和婚恋指导等公益服务。目前，淄川区已分层分类举办“邂逅春日趣味运动会”“浪漫樱花 共赴齐山”“春日上椿山”“篝火BBQ”等主题交友活动4场，服务青年300余人。 “端午假期一过，咱们的志愿服务队已经开始新一轮活动主题 策划了，本月我们将走进岭子镇开展交友活动。”为组织好本次交友活动，6月9日，淄川区总工会女工部负责人刘胜男的沟通电话就没有断过。“这几天还得实地看活动场地，各部门联动得比较多。咱们的活动实施前已深入企业一线调研，详细了解青年职工对组织开展联谊活动时间及形式的看法和诉求，以及新发展阶段青年职工婚恋新需求新期待，所以每场活动的针对性非常强，精准匹配度也高。” 每月针对教师、医护人员、技术工人、新业态等职业群体举办系统内专场活动，成为了“缘梦般阳·公益红娘”的特色服务模式。 “我们企业对职工交友方面的服务需求是十分迫切的。一方面，企业内未婚男青年数量较多;另一方面，外地来工作的技术工人如果能在本地安家，可有效缓解企业人才流失问题。”作为一家生产研发环保设备的高科技制造企业，位于淄川经济开发区 的山东佳能科技股份有限公司目前单身男青年有近50人，其中，外地技术人才占比50%。企业行政工作人员白俊丽说，近几年，企业招聘的技术人才学历都在本科及以上，这些青年人才在工作能力中展现出了优秀的品质，是企业未来发展的中流砥柱。“技术岗青年人才如果能够顺利解决个人婚姻问题，不仅能留下人，更会让他们对企业有归属感。” 今年，淄川区组织的第一场联谊活动“邂逅春日趣味运动会”就安排在了企业众多的淄川经济开发区，参与活动的男女青年达 50对，建立联系6对。 随着今年淄川区启动全链条婚恋服务体系，利用丰富多彩的活动形式打造交友平台以来，企业有效缓解了因青年人才婚恋问题 造成的人才流失现象。 “今年 我们的青年职工联谊活动，还将继续结合季节时令、镇办文化、职工需求等特点连续举办。此外，充分发挥各部门‘联’的优势，开展青年交友的配套活动。”刘胜男说，目前，淄川区还在“联谊+”上做文章，鼓励各镇办打造专业“红娘”团队，开展符合新时代青年交友模式的创新活动。同时，利用活动引导青年树立健康婚恋观，提升青年人才的归属感和幸福感，让青年交友成为留住人才的“翘板”，服务好区域经济发展。 |
