为深入贯彻落实中央、省、市关于稳就业、保民生、促经济的决策部署，抢抓春节前后劳动者流动高峰期和企业招工关键期，济宁市定于2026年1月至3月开展“济耀新春 宁聚英才”春风行动，在全市范围内举办各类招聘服务活动300场以上，服务用人单位1万家次以上，提供优质岗位10万个次以上。 创新服务模式，招聘活动亮点纷呈 推出“1+5+N”多元化招聘服务模式，以固定招聘场所为主阵地，在重点商圈、交通枢纽、文旅景点、节庆活动现场、企业园区等五类场景开展招聘对接，提供政策解读、职业规划、创业指导、职业技能培训、社保服务、劳动权益维护等“N”项配套服务。每个县（市、区）将举办“主阵地”招聘会20场左右、场景化招聘5场以上，同步开展人才夜市、联合招聘特色活动，让招聘服务更接地气、更具实效。 线上线下联动，服务链条持续延伸 线上通过“乐业济宁”小程序提供岗位实时更新、AI智能匹配、简历升级优化等功能，常态化开展直播带岗、“企业探岗直播”，让求职者“扫码求职、掌上就业”。线下办好重点产业专场招聘会、“双圈融合”就近就业“微招聘”等重点活动，在社区服务中心、就业服务驿站、乡镇便民点等设立招聘站点，构建全域覆盖的服务网络。另外，同步开展“济燕归巢看家乡”“百名职业指导专家行”等活动，组织高校毕业生走进本地企业实地观摩，为求职者提供“一对一”职业测评与指导，推动就业服务从“对接”向“赋能”升级。 重点群体帮扶，暖心举措精准发力 针对就业困难人员、长期失业人员、青年失业人员等重点群体，建立“一人一档”帮扶台账，落实“12333”式服务，提供“一人一策”就业援助；针对有技能提升需求的劳动者，开展“技能照亮前程”培训行动，围绕先进制造业、现代服务业等领域开展职业技能培训，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动；针对重点关注企业，主动提供用工指导、劳动维权、社保衔接等专项服务，助力稳岗扩岗。 （通讯员 栾艳） |
