当前威海市积极推进产业高质量发展与新质生产力培育，高技能人才支撑作用愈发关键，2026年，威海市人社局将全面实施“技能兴威”行动，聚焦“育、赛、评、用”全链条，打出一套组合拳，系统性加强技能人才队伍建设。 以“精准培育”对接岗位需求。将深入推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。一方面，引导培训机构紧密围绕威海市先进制造、海洋经济、康养服务等重点产业和新兴领域，开发特色培训课程，打造“威海特色”培训品牌。另一方面，面向农民工、高校毕业生等重点群体开展大规模、高质量的职业技能培训，并通过政府补贴等方式提升培训的可及性和实效性，确保培养出来的人才真正符合市场和企业的需求。 以“制度创新”拓宽成长通道。对标人社部“打通技能人才发展通道”要求，深入实施“新八级工”制度，全面推行首席技师、特级技师评聘，推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通、技能证书互通互认。探索“一试双证”评价模式，通过一次考试直接颁发相应层级的技能等级证书和职称证书，让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”成为全社会的普遍共识和价值导向。 以“竞赛引领”激发成才动能。将精心组织“技能兴威”职业技能大赛，并将其作为选拔和激励人才的重要平台。大赛赛项设置将直接对标威海市重点产业和省级、国家级大赛标准，通过大赛活动，不仅要选拔培育优秀选手，授予“威海市技术能手”荣誉称号，更重要的是统筹各行业、区市广泛开展岗位练兵和技能比武，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚社会氛围。 以“开放合作”拓宽育才路径。将充分发挥威海对韩合作的区位优势，积极申办“世界青年技能日”山东省主题活动暨第二届中韩（山东）技能人才交流合作大会，搭建起国际化的人才交流与合作平台。同时，支持本地技工院校深化与韩国等海外优质职业院校的合作，通过师生互访、课程互鉴等方式，不断提升我市技能人才培养的国际化水平。 |
