7月9日，记者获悉，山亭区总工会以工匠培育为抓手，深化产业工人队伍建设改革工作取得明显成效，工匠人才队伍层级和质量持续跃升。 完善机制、精准培育，建强本土工匠梯队。山亭区总工会立足山亭产业特色，系统搭建分层分类的工匠培育体系。截至目前，培育山东手造大工匠1人、齐鲁工匠1人、鲁班工匠6人、枣庄手造工匠5人、省财贸金融行业工匠2人，培育山亭“金牌工匠”30人，指导企事业单位培育行业工匠近百人，形成层级清晰、梯队完善的工匠人才队伍。 深耕实训、以赛促练，全面提升技能素养。山亭区总工会有效整合职业院校、企业车间、实训基地各类优质资源，常态化开展产业工人大培训活动，去年以来累计培训产业工人1000余人次。围绕产业需求，先后组织开展货运车驾驶、电商直播、工程测量等各类技能赛事20余场次，以赛促训、以赛促学，近千名职工踊跃参与，择优发掘高技能人才100余人。 搭建平台、赋能创新，激发人才内生动力。聚焦工匠创新成长需求，全力搭建创新创业载体，近年来打造省级劳模工匠创新工作室1家、市级创新工作室7家，为广大工匠开展技术攻关、工艺改良、创新研发提供场地、资金、政策等全方位保障，真正形成“培育一人、带动一批、辐射一片”的良性培育格局，充分释放工匠人才创新创造活力。 （记者 任翔） |
